Responsabilidad laboral

Dentro del presente apartado se presentan las directrices de 3 medidas distintas que tienen el fin de evitar caer en la responsabilidad laboral, tratando de abarcar sobre todo sectores muy vulnerables del área laboral

Medidas para evitar Responsabilidad Laboral

“comisión de abogados para la revisión del sistema ROE y la inscripción de trabajadores”

La medida muestra el proceso de creación de un protocolo para el área legal de la empresa de manera periódica para la revisión del sistema ROE, los registros de inscripción de los trabajadores de la empresa y remitir un informe a la empresa sobre todos los registros.

“Creación de área de recursos humanos”

Una buena política para el área de recursos humanos hará que la empresa mejore su imagen ante las personas externas como también ante la competencia empresarial en general.

“Dotación de material de trabajo ”

La presente medida tiene como finalidad dar a conocer a los trabajadores su medio de trabajo y todas las circunstancias que lo rodean, conectándose en los posibles riesgos, su gravedad y las medidas de protección y prevención adoptadas.